“博州工信局原党组书记、副局长叶某，利用职务便利为私营企业主和下属干部在享受企业改造补助资金、工程承揽、工程款结算、工作调动等方面提供帮助，非法收受财物.....”2023年12月，博州纪委监委通报了6起违反中央八项规定精神典型问题，和叶某一同通报的还有州民政局原党组副书记、局长哈某违规收受管理服务对象礼品礼金等问题。对“一把手”点名道姓通报曝光，持续释放出始终以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪反腐、深化“一把手”监督的强烈信号。

　　博州纪委监委从明确监督重点、压实监督责任、健全制度机制、紧盯日常监督入手，多点发力，推进“一把手”监督落实落细。

　　强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督，是该州纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督的重要环节。“我作为学校‘一把手’，对单位管理存在的问题，负有一定责任。”州纪委监委派驻州人大机关纪检监察组对州直某校开展为期10天的蹲点下沉式监督中，发现问题22个，立案2件，给予党纪政务处分2人。针对案件暴露出监督责任落实不力的问题，对学校“一把手”进行约谈，压实全面从严治党“第一责任人”职责。

　　“对照清单开展工作，目标明确、思路清晰，工作质效得到大幅度提升。”博州纪委监委派驻州组织部纪检监察组副组长张芙蓉表示。张芙蓉所说的清单，是博州纪委监委围绕“一把手”在重大决策、重点时间、重点环节形成的监督清单制度，以此为抓手，把“一把手”监督细化到事、具体到岗、明确到人。据悉，该州针对“一把手”和领导班子监督，建立健全全面加强政治监督的实施办法、政治生态分析研判机制、政法机关向纪检监察机关移送问题线索工作机制、各类监督贯通协同办法等配套制度，协助州党委制定了《博州党委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，实现对“一把手”和领导班子全方位、多途径监督，规范“一把手”权力运行，让监督有质更有效。

　　“我对巡察整改认识不到位，致使巡察整改浮在面上，对单位工作造成不良影响。”最近，州直某单位“一把手”对所犯的巡察整改不力错误作深刻检查。聚焦“一把手”坚守政治巡察定位，查找纠正政治偏差，是该州纪委监委进行“一把手”监督的重要举措。该州充分发挥巡察监督政治体检作用，深入了解被巡察党组织“一把手”及领导班子成员履职尽责情况，压实被巡察党组织整改责任，针对巡察整改效果较差的1名“一把手”提出问责建议，对落实整改不力的4名“一把手”进行约谈，以强有力的监督督促“一把手”第一责任人职责落到实处。

　　抓在经常，严在日常。博州把运用“四种形态”作为加强对“一把手”和领导班子日常监督的有效抓手，特别是在用好第一种形态上下功夫，通过谈话提醒、签署函询意见、政治生态研判、述责述廉、动态更新廉政档案、严督实导民主生活会、开展“三重一大”事项集体决策制度监督等方式，紧盯重要事项、重要节点、重要领域强化监督，抓早抓小、防微杜渐。“今天的谈话让我感受到如履薄冰的紧迫感，对指出的作风建设、廉洁建设等方面的问题，我们照单全收，立行立改……”近日，博州纪委监委主要负责人与州直某局“一把手”开展了一场红脸出汗、推心置腹的谈话，使其对本单位党风廉政建设和干部作风存在的问题有了清醒的认识。为提升谈话针对性、实效性，谈话前，州纪委监委会同组织部门对谈话对象个人情况、单位政治生态精准画像，为谈话时通报问题、点人点事提供第一手资料，确保谈到根子上、谈到点子上。

　　同时，该州纪委监委加强警示教育，着力构筑“一把手”拒腐防变的思想堤坝。为提升警示教育实效性，该州采用“旁听庭审+播放警示教育片+身边人说身边事”的方式，将查办的“一把手”严重违纪违法案例作为“活教材”。通过通报典型案例、编印忏悔录、召开警示教育大会、创办《赛湖廉语》廉政教育专刊、重要时间节点提醒、家风建设等方式，持续放大警示效应，教育引导“一把手”规范履职、廉洁用权。（博州纪委监委 杨立成 | 责任编辑 郭翔）