自全省村和社区“两委”换届工作开展以来，池州市严格按照省委村和社区“两委”换届工作部署，提前筹划、精心组织，周密部署，扎实推进全市村和社区“两委”换届工作。

　　一是精心做好准备，突出“三个提前”。即提前摸底听民意，提前审计查实情，提前整顿解难题；二是压实工作责任，坚持“三个到位”。即组织领导到位，动员培训到位，宣传警示到位；三是突出党的领导，严把“三道关口”。即严把人选资格关、队伍结构关、督查指导关；四是严肃纪律规矩，构建“三项机制”。即建立舆情应对和突发事件处置机制、情况报告机制、换届选举违纪违法问题专办机制；五是创新工作举措，落实“三项制度”。即按照省民政厅文件要求，深化落实观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度，全市居委会换届全面实行直选，进一步扩大了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　截止到8月20日，全市681个村和社区全面完成“两委”换届任务。全市共选举产生村和社区党组织委员会委员2751人，村(居)委会委员2361人，平均年龄42岁，较上一届下降3岁；大专及以上文化学历1238人，比上一届前提高6.4%；实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”309人，占50.99 %；村和社区“两委”成员中女性1247名，占23.8%，比上一届前提高6.2%。村和社区“两委”班子结构进一步优化，整体战斗力进一步提升。