“建议你单位积极主动与企业对接，采取多种方式加大奖补政策宣传力度，特别是2020年变动后的政策，将符合条件的企业及时纳入补贴范围。同时，加大兑现扶持力度，合理统筹资金，激励企业申报认定就业帮扶车间，广泛吸纳脱贫劳动力。”

　　近期，保山市纪委监委对全市就业帮扶车间运行和使用情况进行专项监督检查，发现就业帮扶车间奖补政策宣传不到位等问题，向市人力资源和社会保障局发出纪检监察建议。针对当中指出的奖补审核不严等问题，市人力资源和社会保障局举一反三，从制度层面查缺补漏、培训层面补齐短板，全力提升就业帮扶车间质效。

　　市纪委监委把纪检监察建议作为发挥监督作用的重要手段之一，积极探索“一次专题检查+一份监察建议+一张整改落实单+一轮反馈回头看”的闭环监督机制，督促全市各级纪检监察机关采取书面督办、清单整改、实地核查等方式，通过综合分析、通报反馈等途径强化督查结果运用，着力提升监督效能。

　　为提升监督检查精准度，防止“监督泛、整改虚”的问题，市纪委监委通过对大数据、信访举报线索、日常监督发现问题等进行比对梳理，按照“红、黄、绿”预警模式进行排序，针对“财务管理、惠民资金发放、工业园区”等权力集中、资金密集和群众关注的领域，迅速成立专项监督检查组，开展走访核查，发现梳理问题，制发纪检监察建议，让监督更精准。

　　为有效避免纪检监察建议“一发了之”、问题整改“不细不实”，确保监督全过程“掷地有声”，市纪委监委按照“谁监督、谁建议、谁回看”的原则，根据被建议单位整改落实反馈情况，通过电话回访、材料回查、实地回看的方式，压紧压实被建议单位党委（党组）整改主体责任，特别是第一责任人责任，确保问题整改不走过场、落地见效。对发现存在敷衍应付、虚假整改、拒不整改等问题的，坚决依纪依法严肃追责问责，确保发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度，真正发挥监察建议书的治本功能。今年以来，市纪委监委共制发纪检监察建议15份，提出建议49条。

　　“我们将用活纪检监察建议这个利器，持续提升监督精准度、建议约束力、整改执行率、回看覆盖面，多维度、多层面地促进纪检监察建议落地见效，做实做细监督执纪‘后半篇文章’。”市纪委监委相关负责人表示。（张珍珍）